假如没签劳动合同自动离职了有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-21 10:48:06
律师解答共有3条
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没签劳动合同自动离职一般无补偿，但如因用人单位严重侵权而单方面解约，则有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者工作满一年可要求支付一个月工资的补偿金。
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没签劳动合同自动离职，一般无补偿，但可寻求法律援助。若因用人单位侵权而离职，可申请劳动仲裁要求补偿。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
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无补偿，但可依法维权。若用人单位未签劳动合同且存在严重侵权行为导致离职，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。若情况不严重，可与用人单位协商，寻求和解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
