试用期考核不合格辞退需要补偿吗
无故辞退
2024-06-21 11:04:06
律师解答共有3条
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试用期考核不合格辞退一般无需补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需注意提供不合格证据。
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试用期考核不合格，常见的处理方式为直接辞退，但须确保有充分证据。选择处理方式时，应综合考虑员工表现、公司规定及法律法规，确保合法合规且维护公司权益。
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试用期不合格可辞退。操作时需确保有不合格证据，如考核标准、工作记录等。若正式期辞退，需经培训或调岗后仍不胜任方可解除，且需支付经济补偿。立即走人还需支付代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
