雇佣合同违约责任的具体承担方式
合同违约纠纷
2024-06-21 11:32:04
律师解答共有3条
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雇佣合同违约责任可通过赔偿损失或约定违约金来承担。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除或终止合同需支付双倍赔偿金。严重违约导致合同无法履行时，应采取相应措施，否则可能面临法律制裁和信誉损失。
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雇佣合同违约可约定赔偿损失或违约金。选择时需考虑双方实际情况，确保公平合理。若违约严重，建议及时咨询专业律师，根据实际情况选择最合适的处理方式。
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雇佣合同违约可赔偿损失或支付违约金。赔偿损失需根据实际损失计算；违约金应根据双方约定，注意金额合理性。严重违约时，可解除合同并要求赔偿。操作时应遵循法律法规，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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