劳动合同的试用期上限是否为六个月
劳动合同纠纷
2024-06-21 11:36:05
律师解答共有3条
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劳动合同试用期根据合同期限确定。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，根据合同具体期限来合理约定试用期，以确保合法合规，并保障双方权益。
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是的，试用期上限六个月。具体试用期根据劳动合同期限确定，三年以上或无固定期限合同可约定最长六个月试用期，一年至三年合同最多二个月，三个月至一年合同最多一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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