没有劳动合同没有提前申请离职直接走了申请劳动仲裁有用吗
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有用,但违法终止劳动关系需承担赔偿。根据《劳动合同法》规定,没有劳动合同离职不需提前通知,但如违法给单位造成损失,劳动者需赔偿。
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可以通过协商、预告性解除或单位存在违法情形时单方面解除等方式解除事实劳动关系。选择时需考虑实际情况,如双方关系、单位行为等。
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有用。无劳动合同离职处理:1. 与单位协商解除;2. 提前通知单位预告性解除;3. 单位存在违法情形时,单方面解除;4. 如有争议,可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。