我上班不到一个月，老板要辞退我，并且老板没有和我签订劳动合同
无故辞退
2024-06-21 12:08:04
律师解答共有3条
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在没有签订劳动合同的情况下，要证明与公司的劳动关系，你可以收集并提交一些证据，如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工作服、其他劳动者的证言等。这些证据能够证明你在公司的工作事实，从而证明双方存在劳动关系。如果老板拒绝承认劳动关系，你可以向当地的劳动行政部门投诉，他们会进行调查并给出相应的处理。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，尝试与老板协商，要求支付应得的工资和补偿；其次，收集证据，如工作记录、通讯记录等，以备日后可能的法律诉讼；最后，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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根据《劳动合同法》的规定，如果老板没有合法理由就辞退你，那么他是需要支付赔偿金的。赔偿金的具体数额会根据你在公司的工作年限、工资水平等因素来确定。如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径来追讨。同时，由于老板未与你签订劳动合同，你还可以要求他支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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