法律问答
试用期没签合同延迟发工资赔偿金是多少
劳动合同纠纷
2024-06-21 12:12:07
律师解答共有3条
试用期未签合同,公司延迟发工资,可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其限期支付,并加付50%-100%的赔偿金。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
试用期未签劳动合同且工资延迟发放,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的维权途径。
试用期未签合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、银行流水等;2. 向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3. 等待调查处理,如不满意可申请劳动仲裁;4. 仲裁结果出来后,可依法申请执行。
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