法律问答

你好我跟公司签无固定期限合同

劳动合同纠纷

2024-06-21 12:16:04

无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同形式给予劳动者更稳定的就业保障，同时也要求双方建立长期的合作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同的签订需要满足一定条件，如劳动者连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同等。这些规定确保了无固定期限合同的合法性和公平性。
签订无固定期限合同后，劳动者应确保合同内容明确、合法，并保留好合同副本。同时，劳动者应了解并遵守合同约定的义务，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。若公司违反合同约定，劳动者可依法维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果公司违反无固定期限合同的规定，劳动者首先应与公司协商解决，要求公司履行合同或给予相应补偿。若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据支持自己的主张。若仲裁结果仍不满意，劳动者还可以依法向法院提起诉讼。
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