去面试的时候签了合同，然后没有上车，开始的时候发了300块钱给他，然后介绍人说我对他们公司造成了损失
劳动合同纠纷
2024-06-21 12:28:04
律师解答共有3条
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在面试时签订的合同，如果明确规定了双方的权利和义务，包括工资支付等条款，那么公司应当按照合同约定支付工资。即使你最终没有上车，公司也不能单方面以造成损失为由拒绝支付工资。如果公司拒绝支付，你可以通过沟通协商或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。同时，你也可以参考《中华人民共和国民法典》中关于合同违约责任的相关规定，了解自己的权利和责任。
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如果公司拒绝支付工资，首先可以尝试与公司沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理，并协调双方解决纠纷。如果仍无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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面试时签订的合同如果符合法律规定的要素，如双方自愿、内容合法、形式规范等，那么该合同是具有法律效力的。双方应当遵守合同约定，履行各自的义务。如果一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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