员工到退休年龄辞退需要赔偿吗
无故辞退
2024-06-21 12:50:23
律师解答共有3条
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退休年龄辞退员工一般无需补偿。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。除非双方另有约定，否则员工请求经济补偿等将不予支持。
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退休年龄辞退员工，通常不需支付补偿。但如双方有特别约定，则按约定处理。选择处理方式时，应综合考虑合同约定、法律规定及员工实际情况，确保合法合规且保障双方权益。
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退休年龄辞退一般无需补偿。但需注意：1. 如双方有特别约定，应按约定执行。2. 确保辞退过程合法合规，避免劳动争议。3. 如员工有异议，可协商解决或通过法律途径处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
