非法用工包括没签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2024-06-21 15:44:03
律师解答共有3条
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非法用工包括未签劳动合同的情况。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，即便未签劳动合同，也可通过工资支付记录、工作证件等凭证证明劳动关系存在。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资拖欠、工伤无保障等严重后果。
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非法用工中未签劳动合同的常见处理方式包括：与用人单位协商补签劳动合同，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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非法用工含未签劳动合同。操作方式：1.与用人单位协商，要求补签正式劳动合同；2.收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料；3.向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
