公司降工资不跟我们协商私自做决定
调岗降职降薪
2024-06-21 16:01:24
律师解答共有3条
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除了投诉和仲裁，劳动者在面临公司私自降工资的情况时，还可以选择向调解组织申请调解。调解是一种相对温和的解决方式，有助于双方达成和解协议。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者仍然可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。这些途径都受到《劳动争议调解仲裁法》的保护，确保劳动者的合法权益得到维护。
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面对公司降工资的情况，劳动者在维权时，应收集相关证据。首先，保留工资单、银行流水等证明原工资水平的证据。其次，收集公司降薪通知、邮件等文件，证明公司未协商私自降薪。最后，若有同事或证人能证明此事，也可请他们提供证言。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时至关重要。
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劳动者在发现公司私自降工资后，可以向当地的劳动监察大队投诉。投诉时，应提供详细的证据材料，包括工资单、降薪通知等，以证明公司未经协商私自降薪。劳动监察大队会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，保护劳动者的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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