公司地址搬迁经济补偿怎么计算
劳动合同纠纷
2024-06-21 16:06:07
律师解答共有3条
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公司搬迁经济补偿按劳动者工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若未及时支付，劳动者可提起劳动仲裁，要求支付并可能加付赔偿金。
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公司搬迁经济补偿常见处理方式有协商和法定补偿。协商补偿更灵活，可根据双方意愿达成；法定补偿则依据《劳动合同法》规定，按工作年限计算。选择哪种方式需考虑实际情况，如公司财务状况、员工需求等因素。
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公司搬迁经济补偿按劳动年限计。一年内支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司拒付，员工可申请劳动仲裁或起诉。同时，公司搬迁还须办理变更登记，提交相关文件如变更申请书、委托书等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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