三天试用期没得工资属于违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 16:36:07
律师解答共有3条
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试用期三天不给工资是违法的。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且应及时足额支付。如未支付，劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位支付应得工资。
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试用期三天未得工资，可依法维权。首先与用人单位协商，要求支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院申请支付令。
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违法。试用期应支付工资，如未支付，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
