你好，应届生三方协议签的公司签劳动合同时所写薪资与所发放offer上的不一样，并且不给我一份合同
劳动合同纠纷
2024-06-21 17:12:08
律师解答共有3条
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如果应届生三方协议签的公司签劳动合同时所写薪资与所发放offer上的薪资不一致，首先，你需要仔细核对offer和劳动合同的具体内容，确认薪资差异的具体情况。如果差异较大，你可以与用人单位进行沟通，要求解释原因并协商调整。如果用人单位拒绝调整或解释不合理，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在此过程中，务必保留好相关证据，如offer、劳动合同、沟通记录等，以便维权时使用。
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如果公司不给你一份劳动合同，你可以首先与公司沟通，要求提供一份合同副本。如果公司拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并可能对公司进行处罚。同时，你也可以咨询律师，了解通过法律途径维权的可能性和具体操作。
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当劳动合同中的薪资条款与offer中的薪资条款不一致时，根据《劳动合同法》的规定，应当以书面劳动合同为准。因为劳动合同是双方协商一致、明确权利义务的正式文件，具有法律效力。而offer虽然也是双方协商的结果，但通常只是用人单位向劳动者发出的要约邀请，不具备劳动合同的正式性和法律效力。因此，在薪资问题上，应优先以劳动合同为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
