在国企单位工作什么病能请长假
劳动合同纠纷
2024-06-21 17:36:05
律师解答共有3条
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在国企单位，患严重影响工作的疾病可请长假。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知。因此，如患恶性肿瘤等严重影响工作的疾病，员工可请长假。如不及时处理，可能影响工作和个人健康。 -
在国企单位请长假，常见处理方式包括申请病假或医疗期。
具体选择哪种方式需根据个人病情及单位规定。若病情严重需长期治疗，可申请医疗期；若病情较轻，只需短期休养，可申请病假。务必与单位沟通确认，确保权益。 -
患重病可请长假，具体操作如下：
1. 提交医疗证明，向单位申请病假。
2. 根据病情，与单位协商确定医疗期，期间保留职位。
3. 医疗期满后，仍不能工作，单位可解除劳动合同，但应提前通知并支付补偿。
4. 病情好转后，及时与单位沟通复工事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
