员工被解雇后，能否要求企业支付年终奖金？
劳动合同纠纷
2024-06-21 17:40:27
律师解答共有3条
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员工被解雇后能否要求支付年终奖金，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位可依法自主确定工资分配方式和水平，包括年终奖金的发放。若劳动合同或规章制度有约定，且员工满足条件，可要求支付。若无约定或员工不符合条件，则无法要求。不及时处理可能影响员工权益，建议咨询专业律师。
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员工被解雇后要求年终奖金，常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先，可与用人单位协商，依据劳动合同或规章制度解决。协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。若调解无果，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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能否要求年终奖金需视合同约定。有约定且满足条件可要求支付，否则难获支持。处理方式包括：1. 协商，依据合同或规定与单位沟通；2. 调解，向劳动部门申请介入；3. 诉讼，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
