法律问答
公司说试用期前三天没工资这合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 18:14:04
律师解答共有3条
试用期前三天没有工资不合法。根据《劳动合同法》,劳动者提供劳动,单位就应支付工资。如单位不支付,可向劳动保障行政部门投诉,要求支付工资及加付赔偿金。
试用期前三天没有工资,劳动者可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以维护自身合法权益。
不合法。试用期工资必须支付,如单位不支付,可采取以下措施:1、与单位协商解决;2、向劳动监察部门投诉,要求支付工资;3、如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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