我今天刚上交申请离职书，公司让我过两天就不用上班了。这样合劳动法？我在离职申请书上写了离职日期6月30号。如果公司同意我离职，不应该是我上到30号？不同意的话让我14号离职，是属于辞退吧？我能要求一次性发完我的工资？
无故辞退
2024-06-21 18:46:04
律师解答共有3条
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公司让你提前离职需协商一致，否则可能违法。根据《劳动合同法》规定，双方应按约定办理离职和工作交接。如公司未经同意擅自更改离职日期，可能构成违法解除劳动合同，你可以要求公司支付工资至约定离职日，并可能获得经济补偿。
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针对公司更改离职日期问题，常见的处理方式包括：与公司协商，要求按照原定日期离职；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况和证据充分性。
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如公司同意你离职但更改日期，可要求书面确认并明确工资支付情况。如公司不同意你离职而强行要求你提前离开，可保留证据向劳动部门投诉。同时，无论何种情况离职，公司都应一次性付清你的工资，如未支付可依法追讨。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
