现行法律法规对于股份有限公司的经理职权有哪些具体规定？
2024-06-21 19:01:01
律师解答共有3条
-
根据《公司法》规定，股份有限公司经理具有多项职权，包括拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、具体规章，主持生产经营管理工作，实施董事会决议，执行年度经营计划和投资方案，以及提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等。这些职权是经理履行职责的重要基础，如未能及时行使或处理不当，可能对公司运营产生不良影响。
-
股份有限公司经理职权包括内部管理、制度制定、经营管理等。处理方式需根据具体情况选择，如按董事会决议进行经营管理，根据公司发展需要制定规章，或提请聘任解聘关键人员等。选择时需考虑公司利益、法律法规要求及内部治理机制。
-
股份有限公司经理职权广泛，包括制定规章、管理生产经营、提请人事任免等。具体操作为：1. 根据公司需求制定具体规章；2. 组织实施董事会各项决议；3. 执行公司经营计划和投资方案；4. 提请聘任或解聘关键职位人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
