企业强制放假，按照当地最低标准发工资合法吗？
讨薪
2024-06-21 19:30:50
律师解答共有3条
-
法律分析：公司放长假发最低工资，如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资，则不违法；如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资，则属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
-
你好，请问你是遇到了什么纠纷呢
-
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
