法律问答
企业应以企业生产经营为由,调整工作岗位
劳动合同纠纷
2024-06-21 22:06:20
律师解答共有3条
无论是在机关或者事业单位,无论是国企还是民营企业,个人的工作岗位调动是个非常正常、非常常见的事情。建议服从公司安排。
可以向劳动部门投诉
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工应该如何应对单位的调岗行为
劳动合同纠纷
4854
中外合作企业经营合同
合同范本
324
企业擅自变更职工的工作岗位合法吗
劳动合同纠纷
463
劳动者不服企业作出的调岗决定具体该如何操作
劳动合同纠纷
55
企业委托经营管理资产协议
资源授权
324
企业该如何对员工进行合理的调岗调薪调职
劳动工伤
90
企业经营贷款合同书
公司借款协议
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
怀柔区律师
怀柔区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师