关于劳动者在未到合同期限时提前离职所涉及的法律责任问题
劳动合同纠纷
2024-06-22 00:34:05
律师解答共有3条
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劳动者在合同期限内提前离职，若用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，无需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如未及时支付报酬、未提供劳动保护等，劳动者有权解除合同。若未及时处理，可能影响劳动者权益。
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劳动者提前离职的常见处理方式包括与单位协商解除或依法单方解除。选择时需考虑单位是否存在违法情形、是否已提前通知等。若单位无过错，应提前通知并尽量协商解除，以避免违约责任。
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劳动者合同期内可提前离职，但应依法操作。如单位违法，可单方解除合同；如单位无过错，应提前通知并协商解除。具体操作包括：收集单位违法证据、发送解除通知、办理离职手续等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
