我们需要向A单位支付30万元，但另一方的账户被法院冻结，并表示我们将与我们签订变更合同，并将资金转移到其他单位。我们有风险吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 01:42:12
律师解答共有3条
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诉讼中，原告为了防止被告转移财产避免胜诉却无财产可供执行的情况，会在诉讼前或提起诉讼时向法院提出财产保全，并提供担保财产。人民法院可以作出裁定采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法对财产予以保全。如果公司作为被告，其账户就有可能因保全而被冻结。此时，公司想要对账户予以解冻，可以向法院提供与诉讼标的额等价的担保财产，人民法院应当裁定解除保全。如果案件进入执行阶段，公司又没有足够的财产可供执行，那么公司账号会被法院冻结，公司也会别列入失信被执行人名单，直到公司债务全部清偿。
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
