一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-22 02:35:42
律师解答共有3条
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一年合同试用期2个月是合法的。根据《劳动合同法》规定，一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月。若超过法定试用期，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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一年期限合同的试用期设定，通常为一至二个月。具体选择应根据岗位性质、员工能力评估需求等因素综合考虑，同时确保不违反《劳动合同法》的相关规定。
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合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂，可设2个月试用期以充分评估；如岗位简单，1个月试用期即可。均须遵守《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
