劳动者单方解除劳动合同是否享有赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 02:48:08
律师解答共有3条
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劳动者单方解除劳动合同，一般不需赔偿。但如果是因用人单位原因解除，用人单位需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，具体情形包括用人单位提出解除并与劳动者协商一致、用人单位依法解除等。若用人单位未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动者单方解除劳动合同，处理方式包括协商解除和依法单方解除。选择时需考虑合同具体条款、解除原因及可能后果。若因用人单位过错解除，可要求支付经济赔偿金；若自身原因解除，则需提前通知用人单位并遵守相关规定。
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劳动者单方解除劳动合同需谨慎。若因用人单位过错，可依法解除并要求赔偿；若因个人原因，应提前通知并遵守合同规定。具体操作包括收集证据、发出解除通知、办理离职手续等。若涉及争议，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
