签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 03:28:04
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动合同法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。扣工资需符合规定，且不得超过当月工资的20%。如用人单位违法扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
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常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
