没有签劳动合同从去年8.15开始上班到现在现在还有三千多没发
讨薪
2024-06-22 04:36:09
律师解答共有3条
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除了仲裁和起诉，您还可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。劳动监察部门会依法处理此类违法行为。
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如果单位一直拖欠工资，您可以考虑离职。但在离职前，建议您先与单位协商，尽量通过沟通解决问题。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在离职时，请确保办理好相关手续，如工资结算、离职证明等。
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要证明与单位的劳动关系，您可以收集以下证据：如工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据能够证明您与单位存在事实劳动关系。在申请劳动仲裁或起诉时，这些证据将对您的权益维护起到关键作用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
