我是员工，公司在我在职期间挖我过来，转正了工作一年了，领导认为我不能胜任主管工作
劳动合同纠纷
2024-06-22 05:34:03
律师解答共有3条
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如果公司认为你不能胜任主管工作，他们首先应当进行充分的评估，确保这一判断是合理且公正的。然后，公司可以依据《劳动合同法》的相关规定，与你进行协商，提出调岗或降薪的方案。在协商过程中，公司应当尊重你的权益，确保方案的合法性和合理性。如果双方达成一致，可以签订书面协议，明确调岗或降薪的具体内容和条件。
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如果公司未经你同意就单方面调岗或降薪，你可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，了解调岗或降薪的原因和依据，并要求公司提供相应的证据。其次，如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供充分的证据来证明公司的行为是不合法的。
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作为员工，你可以通过以下几个方面来判断公司对你的工作能力的评价是否公正：首先，查看公司的评价标准是否明确、客观，是否与你所从事的工作内容相符。其次，了解公司是否进行了充分的调查和评估，包括你的工作表现、同事的评价等。最后，如果你对公司的评价有异议，可以提出申诉并要求公司提供更详细的证据和解释。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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