公司搬迁又不愿给补贴怎么处理
劳动合同纠纷
2024-06-22 05:40:21
律师解答共有3条
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公司搬迁不给补贴，若影响职工生活，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司未按劳动合同提供劳动条件，劳动者有权解除合同并获得相应经济补偿，按工作年限计算。
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对公司搬迁不给补贴的情况，可以先与公司协商，要求合理补贴；若协商无果，可以依据《劳动合同法》规定，选择解除劳动合同并主张经济补偿。具体方式需根据实际情况和法律法规判断选择。
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公司搬迁无补贴，可依法维权。1. 与公司协商，要求提供交通补贴或便利条件；2. 协商不成，可解除劳动合同，依据《劳动合同法》主张经济补偿；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
