花了两个月时间，面试与背调通过，公司通知不外招，改成内部提抜，可以申请补偿吗补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 05:52:05
律师解答共有3条
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可以申请补偿。根据《劳动合同法》规定，因不同意调岗导致解除劳动合同的，劳动者有权索要经济补偿。具体补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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针对公司调岗问题，员工可以先与公司协商，若协商无果，可向人社局举报或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
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可以申请补偿。具体操作：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场；2. 协商无果后，向人社局举报公司行为；3. 准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，如公司需支付经济补偿，按照《劳动合同法》规定计算补偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
