合同到期公司不续签只肯出半个月补偿，协商不了，我要劳动仲裁
劳动合同纠纷
2024-06-22 07:10:20
律师解答共有3条
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针对合同到期公司不续签只肯出半个月补偿的情况，您首先需要收集与劳动合同、工资支付、工作年限等相关的证据材料。其次，了解劳动仲裁的流程和所需材料，如申请书、证据清单等。最后，根据《劳动合同法》的相关规定，准备好您的诉求和理由，以便在仲裁过程中充分阐述。如果公司拒绝续签且未按照法律规定支付经济补偿，您可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了经济补偿，公司不续签劳动合同还可能承担以下法律责任：1. 若符合签订无固定期限劳动合同的条件而公司拒绝续签，需支付赔偿金。2. 若未提前通知劳动者终止合同，可能需支付代通知金。3. 若存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，还需承担相应法律责任。因此，劳动者在面临公司不续签劳动合同时，应全面了解自身权益，依法维权。
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在劳动仲裁过程中，您需要注意以下法律事项：首先，确保提交的证据真实、完整，与诉求相关；其次，按照仲裁庭的要求参加庭审，如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲；再次，遵守仲裁庭的纪律和规定，尊重仲裁员和对方当事人的权益；最后，对仲裁裁决结果不满时，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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