如果签署合同上出现自愿离职的字样属于自动离职吗，公司给了补偿金了，公司解释这是自愿签署不是强迫之类。
劳动合同纠纷
2024-06-22 07:12:06
律师解答共有3条
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签署含自愿离职字样的合同并不一定属于自动离职。若公司存在违反劳动法规情形，即使签署此类合同，劳动者仍有权要求经济补偿。如未及时处理，可能丧失合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。
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针对此情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，明确离职性质及补偿金情况。2. 寻求法律援助，确认合同条款是否合法。3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如合同内容、公司态度等因素综合考虑。
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签署含自愿离职字样合同需谨慎。若公司合法合规，且双方自愿，则按合同履行。若公司存在违法情形，即使签署，劳动者可要求补偿。具体操作：收集证据，与公司协商或向劳动部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
