劳动者是否有权请求解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-22 07:36:05
律师解答共有3条
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劳动者在特定情形下有权请求解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，如用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴社保等，劳动者可解除合同。若情况严重且未及时处理，劳动者权益将受损害。
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劳动者在面临不合法或不合理的劳动条件时，可以选择解除劳动合同。具体处理方式包括与用人单位协商解除、提前通知解除或依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。选择哪种方式应基于实际情况和法律规定。
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劳动者有权请求解除劳动合同。操作包括：1. 与单位协商达成一致后解除；2. 提前通知单位解除，通常需提前30日；3. 遇法定情形如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
