我的劳动合同是五天八小时，实际上上班上6天是7.5小时违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 08:22:04
律师解答共有3条
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是违法的。根据《劳动法》规定，实行五天八小时工作制，超出部分应视为加班，需支付加班费。如未支付加班费，则公司行为违法，劳动者可申请劳动仲裁维权。
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针对此问题，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可选择仲裁或投诉来维护自身权益。
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违法。如果实际工作时间超出合同约定，应与用人单位协商，要求支付加班费。如协商不成，可保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
