如果劳务合同也就是实习一个月，加转入职劳动合同在此单位工作一年是否可以享受年假
劳动合同纠纷
2024-06-22 08:42:07
律师解答共有3条
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在单位工作一年后可以享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年即可享受年休假，不受之前是否为实习影响。如不及时处理，可能影响员工休假权益。
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实习一个月后转入职劳动合同，工作一年可以享受年假。选择处理方式时，应查看公司年假政策，符合条件即可申请，如遇阻碍，可与人力资源部门沟通或寻求法律援助。
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可以享受年假。具体操作：1. 确认工作满一年且符合年假条件。2. 向单位申请年假，提供必要证明。3. 单位审核批准后，按照安排休假。如遇特殊情况，及时与单位沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
