针对签订无固定期限的劳动合同应当满足哪些条件
劳动合同纠纷
2024-06-22 09:12:06
律师解答共有3条
-
签订无固定期限劳动合同需满足：双方协商一致、劳动者连续工作满十年等条件。依据《劳动合同法》第十四条，这些条件下，劳动者提出或同意续订时，应订立无固定期限劳动合同。如不及时处理，可能影响劳动者权益和企业的合规性。
-
签订无固定期限劳动合同的常见处理方式包括：双方协商一致签订、满足法定条件后签订。选择哪种方式取决于双方意愿及是否满足法定条件。
-
签订无固定期限劳动合同，要满足一定条件。包括双方协商一致、劳动者连续工作满十年等。具体操作：1. 双方协商一致，明确无固定期限；2. 劳动者满足连续工作满十年等条件时，用人单位应依法签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
