关于劳动者死亡的经济补偿金问题
工伤索赔
2024-06-22 09:20:19
律师解答共有3条
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劳动者死亡的经济补偿金计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。首先，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其次，供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体标准由劳动保障行政部门规定。最后，一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。这些补偿金旨在保障劳动者及其家属的合法权益。
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若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其家属应首先向用人单位报告，并尽快联系当地劳动保障行政部门。家属需准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，按照行政部门的要求进行申请。行政部门将审核材料并依法核定经济补偿金，家属可按照核定结果领取相应补偿。
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劳动者死亡的经济补偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。除了这些法定补偿外，根据具体情况，用人单位可能会提供其他形式的补偿或援助，如慰问金、协助处理善后事宜等。但这些额外补偿并非法定要求，需根据用人单位的政策和实际情况确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
