劳动合同能否续签半年期限？
劳动合同纠纷
2024-06-22 09:40:18
律师解答共有3条
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劳动合同可以续签半年期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同，只要双方协商一致，可以订立固定期限劳动合同，包括半年期限。如不及时处理续签，可能导致劳动关系不稳定或产生纠纷。
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劳动合同续签半年期限的常见处理方式为双方协商一致后签订。选择此方式时，应确保合同条款明确，双方权益得到保障，并遵循相关法律法规，以确保合同的有效性和合法性。
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可以续签。固定期限劳动合同需双方协商一致，明确合同期限、工作内容等条款，并签字盖章。如未及时处理续签，可能影响员工权益和企业运营，建议提前沟通协商，确保平稳过渡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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