在未复工期间可否进行离职申请
劳动合同纠纷
2024-06-22 09:52:03
律师解答共有3条
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在未复工期间，可以进行离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期内员工提前三日通知即可。如不及时处理，可能影响离职手续的办理和后续就业。
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未复工期间离职，可选择提前通知或协商解除。提前通知需按照法律规定的时间，以书面形式向用人单位发出通知。协商解除则需与用人单位达成一致意见，签订解除协议。
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可以离职。正式员工需提前30日书面通知单位，试用期内员工提前3日通知。另外，与单位协商一致也可解除劳动合同。具体操作包括撰写离职申请书、与单位协商解除条件等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
