在女职工孕期、产期和哺乳期内，其合同期限是否应予相应顺延
劳动合同纠纷
2024-06-22 10:12:07
律师解答共有3条
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是的，女职工孕期、产期和哺乳期合同期限应顺延。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工这些特殊时期降低工资、辞退或解除合同，违反规定将承担法律责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿。
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女职工孕期、产期和哺乳期合同期限顺延是常见处理方式。选择时需考虑实际情况，如确需顺延，应与用人单位协商并保留相关证据。若用人单位拒绝，可依法投诉、举报或申请劳动仲裁。
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是的，应顺延。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确需求和权益；2. 保留医疗证明、劳动合同等相关证据；3. 如用人单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁结果不满意时，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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