第二次劳动合同到期，公司不续签第三次劳动合同，怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 10:24:07
律师解答共有3条
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第三次劳动合同到期公司不续签，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，公司不续签第三次劳动合同，需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如公司不支付，劳动者可申请劳动仲裁。
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对公司不续签第三次劳动合同，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，如无果则可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。
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公司不续签应支付补偿。操作如下：1. 计算工作年限及相应补偿金；2. 与公司协商支付事宜；3. 如协商不成，准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
