合同下个月到期 公司续签降工资
讨薪
2024-06-22 10:28:04
律师解答共有3条
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如果您认为公司续签合同时降薪是不合理的，您有权拒绝续签并要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。因此，如果公司降薪续签，您可以选择不续签并依法要求经济补偿。
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如果公司续签合同时降薪，您可以先与公司协商，表达您的诉求和不满。如果协商无果，您可以拒绝续签并要求经济补偿。同时，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备日后维权之需。必要时，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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公司降薪续签可能违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未经劳动者同意擅自降低工资，可能构成违约行为。劳动者有权要求公司按照原合同条件续签或支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
