我在一个单位工作了五天之后突然让我换岗为客服，但是我当时面试的是运营助理的岗位，客服不在我的规划之内，因此我选择离开，他们只支付我251元，但是他们的薪资是3000元每月
劳动合同纠纷
2024-06-22 10:40:32
律师解答共有3条
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如果单位拒绝支付你应得的工资，你可以首先尝试与单位进行协商，明确你的工资权益。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉，他们会根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，责令单位支付你的工资报酬，并可能要求支付赔偿金。此外，你还可以选择申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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除了工资，你还可以根据具体情况要求单位支付赔偿金。如果单位的行为违反了劳动法规定，导致你遭受了经济损失或精神损害，你可以要求单位支付相应的赔偿金。具体的赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
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在申请劳动仲裁或诉讼时，你需要准备充分的证据材料来支持你的主张。这包括但不限于：劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、与单位的沟通记录等。这些证据能够证明你的工作关系、工资标准以及单位未支付工资的事实，有助于维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
