没有签订劳动合同，每天只打卡上下班可以作为证据吗？
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:01:30
律师解答共有3条
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1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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