没钱劳动合同自己离职
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:08:03
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同自己离职，并不会影响工资的发放。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除劳动关系时应一次付清劳动者工资。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍有权获得应得的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需支付双倍工资作为补偿。
-
如果用人单位未签订劳动合同且拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资；其次，向劳动监察部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付工资和赔偿金。
-
劳动者离职后，可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、服务证等证件，以及其他劳动者的证言等。这些证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，为劳动者维权提供有力支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
