劳务关系拖欠工资可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:24:05
律师解答共有3条
-
可以要求补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，经责令支付仍不付，需按应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金。
-
劳务关系拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况，选择最适合自己的方式。
-
可以。若单位拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁或法院起诉。投诉可快速得到行政处理；仲裁适合争议较大情况；起诉则通过法律程序解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
