劳动合同期满之处理策略
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:30:29
律师解答共有3条
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劳动合同期满，可提前通知续签或支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝更好条件续签，否则期满未续签的，用人单位应支付补偿。不及时处理可能导致违法风险。
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劳动合同期满，可提前通知续签或依法支付经济补偿。选择续签需双方协商一致，若无法达成一致或劳动者拒绝更好条件，则应支付经济补偿，以符合《劳动合同法》规定。
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劳动合同期满可续签或支付补偿。续签需提前通知，协商新条件；若未续签，除劳动者拒绝更好条件外，用人单位应支付经济补偿，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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