工资与面试时说法不一，属于短期兼职，且未签订劳动合同，该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:36:05
律师解答共有3条
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工资与面试不符且未签劳动合同，可申请劳动仲裁确认劳动关系后讨薪。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，可通过协商、投诉、调解、仲裁等方式解决，不及时处理可能影响权益。
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兼职工资问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人情况，仲裁或诉讼途径更具法律效力，但可能耗时较长。
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兼职遇工资问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁确认劳动关系，之后可向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意保存证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
