公司搬迁跟着公司走还是辞职
劳动合同纠纷
2024-06-22 11:44:03
律师解答共有3条
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公司搬迁是否跟随或辞职，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，公司可解除劳动合同并支付补偿金。未及时处理可能影响劳动者权益。
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公司搬迁时，劳动者可选择继续跟随公司或协商解除劳动合同。选择继续跟随，需确保新工作地点合适；选择解除劳动合同，则可依法获得相应补偿金。
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跟随或辞职，视情况定。跟随公司需确认新地点可接受；若辞职，可协商解除劳动合同，获补偿金。具体操作：1. 与公司沟通新地点工作条件；2. 协商解除合同，确保补偿金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
